Что такое харассмент?

Термин, не так давно появившийся в русском языке. Слово-калька с английского языка, которое может переводиться как «домогательство», «нарушение личных границ», «приставания». На Западе харассмент трактуется максимально широко и включает в себя шутки, намеки, неуместные прикосновения, слухи или любые другие действия, которые заставляют человека чувствовать себя неуместно. В России под харассментом чаще всего понимают сексуальные домогательства со стороны кого-то, кто имеет власть над пострадавшим — обычно это начальник или преподаватель. 

Стамбульская конвенция, принятая в 2011 году Советом Европы, определяет сексуальные домогательства как «любую форму нежелательного вербального, невербального или физического поведения сексуального характера с целью или последствиями нанесения ущерба достоинству человека, в частности, путем создания угрожающих, враждебных, унижающих достоинство, оскорбительных и агрессивных условий». Однако Россия так и не ратифицировала Конвенцию, ссылаясь на то, что некоторые ее положения якобы разрушают институт семьи. Свои определения сексуальных домогательств, харассмента или домогательств в российском законодательстве отсутствуют.

В 2015 году Ассоциация адвокатов России за права человека предлагала ввести ответственность за сексуальные домогательства, однако член Комитета Госдумы по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Иван Сухарев назвал эту норму избыточной, ненужной и даже опасной и призвал не идти на поводу у феминисток, перегибающих палку: «Мужчины у нас и так затюканные. Работы нет, зарплата маленькая, проблем куча. А вы хотите еще и сексуальные домогательства им повесить», — заявил депутат. 

В феврале 2018 года с инициативой ввести ответственность за домогательства выступила заместительница главы Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина, но ее идея также не получила поддержки.

Каков уровень харассмента в России?

В 2020 году издание The Bell (по мнению Минюста РФ, выполняет функцию иностранного агента) опубликовало исследование о харассменте в российских компаниях. Журналисты попросили порталы SuperJob и HeadHunter провести опросы работников из разных компаний и областей и проанализировали результаты с экспертами. 

По данным HeadHunter, который в опросе использовал широкое определение харассмента (от неуместных шуток до принуждений), 18% женщин и 9% мужчин сталкивались с харассментом на рабочем месте. По данным портала SuperJob, который делает опросы о харассменте и домогательствах на работе уже несколько лет, только 5% респондентов столкнулись с харассментом в 2020 году против 12% в 2011 году.

То, что цифры явно занижены, можно предположить, если сравнить их со статистикой, которую приводит американский Национальный ресурсный центр по вопросам сексуализированного насилия. Согласно его данным, 81% опрошенных женщин сталкивались с одной из форм харассмента.

Какая статья защищает от харассмента?

В теории за домогательства можно привлечь к ответственности, но на практике это работает плохо. В России существует статья  «Понуждение к действиям сексуального характера», которая наиболее близка к понятию «домогательства». Под этим понимается «Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей)».

Верховный Суд РФ разъясняет, что преступление считается оконченным в тот момент, когда человек в любой форме выразил такое требование (путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего(ей) вне зависимости от того, согласился(ась) ли на такое понуждение потерпевший(ая). Однако за первое полугодие 2022 года по этой статье было осуждено лишь пять человек. 

Дела о понуждении к действиям сексуального характера находятся в ведении следователей Следственного комитета РФ. Поэтому вам нужно обратиться с заявлением туда.

Что еще можно сделать, если вы столкнулись с харассментом?

Вы можете подать гражданский иск в районный суд о возмещении морального вреда. Размер морального вреда определяет суд, но вы можете указать сумму, в которую оцениваете причиненные моральные страдания. Однако необходимо будет предоставить различные доказательства о том, что факт домогательств был (например, аудиозаписи или скриншоты переписок) и о том, что вам был причинен вред (например, заключение психолога или чеки на лекарства).

В случае сексуальных домогательств на работе вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, работодателю и в прокуратуру. Общие правила: 

• если вам причинили физический вред, обратитесь в травмпункт, где честно сообщите врачу, что с вами произошло, при каких обстоятельствах и кто нанес этот вред —  это имеет значение для дела;
• если домогательства систематические, запишите их на диктофон и обратите внимание свидетелей, если вас домогаются при них;
• если вы обращаетесь за помощью к платным врачам, сохраняйте чеки.

Учитывайте, что факт домогательств в российском суде доказать сложно: потенциальная пострадавшая не может постоянно ходить с диктофоном. Но даже при наличии диктофонной записи суды не всегда принимают ее в качестве доказательства, аргументируя отказ нарушением порядка ее получения. Свидетелям могут не поверить, усмотрев в их показаниях оговор, например, нелюбовь к начальству. Суд может поверить обидчику, который будет настаивать, что все было по обоюдному согласию.

Что делать, если вы столкнулись с домогательствами на улице? 

Уличное домогательство — это нежелательное поведение, цель которого унижение достоинства личности человека. Оно может проявляться в сексуальных, расистских и других уничижительных комментариях, физических прикосновениях, провокационных жестах, кэтколлинге, физическом преследовании, демонстрации обнаженных частей тела. 

Что делать, если вы столкнулись с уличным домогательством? 

• Оцените ситуацию. В некоторых случаях важнее защитить себя, чем поставить обидчика на место. Решайте, как поступить, — уйти сразу или обозначить свои границы. Здесь нет правильного или неправильного поведения. 
• Спокойно ответьте обидчику, что его поведение неприемлемо. Не переходите на оскорбления, они могут эскалировать ситуацию. Ваш ответ — обозначение границ, которые он нарушил. Затем по возможности уходите. 
• Если вы не можете уйти сразу, нужно громко идентифицировать обидчика и сказать, чтобы он прекратил нежелательное поведение. Например: «Мужчина в очках и красной куртке, прекратите трогать меня, это домогательство!».
• Если вы не чувствуете себя в безопасности, проигнорируйте домогательства, как можно быстрее уйдите с места событий и позовите на помощь. В этот момент можно позвонить друзьям или родственникам, попросить забрать вас или встретить по пути домой. 
• Постарайтесь привлечь внимание прохожих. Например, громко заявите, что обидчик сделал или сказал: «Этот человек в черной кепке меня преследует. Мне нужна помощь». Попросите прохожих снять происходящее на фото или видео, вызвать полицию и дождаться их приезда. 

За домогательства на улице можно попытаться привлечь обидчика к ответственности по статье «Мелкое хулиганство».